NOTRE PHILOSOPHIE
L'égalité professionnelle est une obligation légale mais c'est surtout une opportunité de dynamisation, de compétitivité et d'image.
Faites de vos obligations des enjeux stratégiques de développement, d'innovation et de dialogue social. L'égalité H/F est un projet fédérateur au bénéfice de toutes et de tous.
VOUS ETES UN-E...
Alter Egaux intervient pour construire à vos côtés un projet dynamique et fédérateur. L'égalité professionnelle H/F est une opportunité pour rassembler les salarié-es autour d'un projet commun, renforcer la cohésion d'équipe, dynamiser l'image interne et favoriser une tension créatrice. Un levier peu coûteux et extrêmement rentable.
L'égalité professionnelle vous concerne à double titre : en tant que structure de proximité garante de la cohésion sociale, vous ne pouvez pas véhiculer de pratiques discriminatoires ; en tant qu'employeur, vous devez montrer aux usager-es des comportements exemplaires...
Le Gouvernement a la volonté de progresser vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes dans la sphère publique. L’enjeu est à la fois de réaffirmer l’exemplarité des employeurs publics et de faire de l’égalité professionnelle un levier essentiel de transformation de la fonction publique dans les années à venir.
L'entreprise ne se réduit pas à la somme des individus qui la compose. Elle doit également être vectrice de sens et de valeurs partagées. L'égalité professionnelle est l'opportunité de restaurer la confiance et d'impliquer chacun-e dans un projet collectif d'amélioration des conditions de travail au bénéfice de tous.